Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Chemie-Handel
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Karl Fitting - GEBRAUCHT Mitbestimmungsrecht: Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmung, Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmung auf europäischer Ebene - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Karl Fitting -, Preis: 16.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Karl Fitting - GEBRAUCHT Mitbestimmungsrecht: Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmung, Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmung auf europäischer Ebene - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?
Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.
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In welchen Gesetzen ist die Mitbestimmung geregelt?
Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das MitbestG regelt die Mitbestimmung in Aufsichtsräten von großen Kapitalgesellschaften, während das BetrVG die Mitbestimmung in Betrieben regelt. Darüber hinaus sind auch im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten von Unternehmen festgelegt, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen. Die genauen Bestimmungen zur Mitbestimmung können je nach Unternehmensgröße und Rechtsform variieren.
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Wie können Arbeitnehmer in einem Unternehmen an der Mitbestimmung teilnehmen? Was sind die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung in einem Unternehmen?
Arbeitnehmer können an der Mitbestimmung in einem Unternehmen durch die Wahl von Betriebsräten oder Personalvertretungen teilnehmen. Die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung umfassen das Recht auf Information, Anhörung und Mitwirkung bei Entscheidungen, die ihre Interessen betreffen. Zudem haben Arbeitnehmer das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten, wie Arbeitszeitregelungen oder Gesundheitsschutz.
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Wie können Arbeitnehmer aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen? Inwiefern kann die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen und die Unternehmensführung beeinflussen?
Arbeitnehmer können aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen, indem sie sich in Betriebsräten oder Gewerkschaften engagieren, an Mitbestimmungsgremien teilnehmen und ihre Interessen vertreten. Die Mitbestimmung kann die Arbeitsbedingungen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen verbessern, z.B. bei der Festlegung von Arbeitszeiten oder der Einführung neuer Arbeitsregelungen. Sie kann auch die Unternehmensführung beeinflussen, indem Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten sitzen und somit Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen können.
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Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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H0 Programm - Handel, Gewerbe, Industrie - Handel - Metzgerei/Bäckerei Für alle mit gutem Geschmack. Metzgerei und Bäckerei als eingerichtete Ladengeschäfte in einem zweistöckigen Wohnhaus. Durch die großen Schaufenster erblickt man die Warenauslage und ein Snack am Stehtisch unter der berankten Pergola lädt zum kurzen Zwischenstopp ein. Zum Zubehör gehören zudem 4 Fahrräder und passende Fahrradständer. Dieser Bausatz enthält: 569 Einzelteile in 13 Farben, Fensterteile, 1 Gardinenmaske, 1 Deko und 1 Bauanleitung. Verwenden Sie zum Basteln FALLER - Plastikkleber.
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Welche Sicherheitsmaßnahmen sollten Unternehmen bei Transaktionen im Online-Handel beachten?
Unternehmen sollten eine sichere Zahlungsmethode wie SSL-Verschlüsselung verwenden, um die Daten ihrer Kunden zu schützen. Zwei-Faktor-Authentifizierung sollte implementiert werden, um unbefugten Zugriff auf Konten zu verhindern. Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Schulungen für Mitarbeiter sind ebenfalls wichtig, um Phishing-Angriffe und andere Betrugsversuche zu erkennen und zu verhindern.
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Mitbestimmung in Unternehmen?
Die Mitbestimmung in Unternehmen ermöglicht den Arbeitnehmer:innen, ihre Interessen und Bedürfnisse besser vertreten zu können. Dadurch kann das Betriebsklima verbessert, die Motivation gesteigert und die Mitarbeiterbindung erhöht werden. Allerdings kann Mitbestimmung auch zu längeren Entscheidungsprozessen führen und die Effizienz beeinträchtigen.
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Was sind die verschiedenen Arten von Handelswaren und wie beeinflussen sie den globalen Handel?
Die verschiedenen Arten von Handelswaren umfassen Rohstoffe, Konsumgüter und Investitionsgüter. Diese beeinflussen den globalen Handel, indem sie Angebot und Nachfrage auf internationaler Ebene beeinflussen, Handelsbeziehungen zwischen Ländern stärken oder schwächen und die Wirtschaft eines Landes durch Importe und Exporte beeinflussen. Die Vielfalt der Handelswaren ermöglicht es Ländern, sich auf ihre Stärken zu konzentrieren und Handelspartnerschaften zu entwickeln, die für das Wirtschaftswachstum und die Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind.
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Welche Auswirkungen hat der Online-Handel auf lokale Geschäfte und Märkte?
Der Online-Handel kann dazu führen, dass lokale Geschäfte und Märkte Umsatzeinbußen erleiden, da Kunden vermehrt online einkaufen. Dies kann zu Ladenschließungen und Arbeitsplatzverlusten führen. Allerdings bietet der Online-Handel auch Chancen für lokale Geschäfte, ihre Reichweite zu vergrößern und neue Kunden zu gewinnen.
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